Iránytű a munkatársak kezeléséhez

Kategória: Szervezetfejlesztés

Emberismeret fejlesztése középvezetőknek

 

A képzés célja

Gyarapítani a résztvevők ön- és emberismereti tudását annak érdekében, hogy 

fejlődjön saját személyiségük, 

megismerjék saját személyiségük alapvető jellemzőit, belső mozgatórugóikat, kommunikációs stílusukat,

megismerjék azokat az előre jelezhető viselkedésmintákat és belső hajtóerőket, amelyeket munkatársaik birtokolnak. 

 

 

A képzés eredménye

A képzés eredményeként fejlődhet a résztvevők 

Kommunikációja, mert jobban tudnak alkalmazkodni munkatársaik viselkedéséhez.

Motiválási képessége, mert képesek lesznek azonosítani munkatársaik belső motivációit.

És toleranciája, mert képesek lesznek arra, hogy a tőlük eltérő személyiségekben is meglássák az erősségeket. 

 

 

A képzés vázlata

Ön- és emberismereti tesztrendszer

A teszt dimenzióinak megismerése 

A személyiségtípusok jellemzői, motivációi és kommunikációs stílusa 

Hogyan ismerjük fel saját stílusunkat? 

Hogyan ismerhetjük fel mások stílusát? 

A személyiségbeli hasonlóságok és különbözőségek előnyei és hátrányai a munkahelyen 

A tanulságok hasznosítása a munkában: hogyan kommunikáljunk azokkal, akiknek a stílusa eltér a miénktől? Hogyan javítsuk a csapaton belüli együttműködést? Hogyan legyünk sikeres vezetők? Hogyan építsünk sikeres csapatot?

 

Alapvető pszichológiai szükségletek

Milyen alapvető pszichikai szükségletek irányítják a munkatársakat, melyek függetlenek a személyiségtől? 

Milyen következményekkel jár, ha a vezető táplálja vagy figyelmen kívül hagyja munkatársai ezen szükségleteit? 

  - Következmények a kapcsolatokban, a munkahelyi morálban és a munkahelyi elégedettségben

  - Következmények a munkavégzésben, a munkahelyi eredményességben

 

Az emberi viselkedést irányító törvényszerűségek 

Amikor nem szabad akaratból cselekszünk: melyek a leggyakoribb automatikusan működő viselkedésminták? 

És hogyan használhatjuk ki ezek pozitív hatását a vezetői munkában? 

  - Kölcsönösség, hasonlóság, konformitás, a dicséret hatása, nyájhatás, önkiszolgáló torzítások, a pozitív érzések hatása, stb.

 

A képzés zárása

A képzés tanulságainak összefoglalása

 

Tréning ütemezés: 1 nap

 

Partnereink , hallgatóink mondták

Fröccsöntő képzésünkről

"Nagyon jónak tartottam az oktatást, a szakmaiság, vagyis az oktató felkészültsége nagyon jó. Érdekes volt a tréning, mert ilyen képzésen még nem jártam. Nagyon korrekt volt. minden aktuális kérdé...

Szervezetfejlesztés és kommunikáció

Szervezetfejlesztés és kommunikáció...

Felhasználói menü

Facebook

Facebook

Linkedin

Linkedin