Emberismeret fejlesztése középvezetőknek
A képzés célja
Gyarapítani a résztvevők ön- és emberismereti tudását annak érdekében, hogy
• fejlődjön saját személyiségük,
• megismerjék saját személyiségük alapvető jellemzőit, belső mozgatórugóikat, kommunikációs stílusukat,
• megismerjék azokat az előre jelezhető viselkedésmintákat és belső hajtóerőket, amelyeket munkatársaik birtokolnak.
A képzés eredménye
A képzés eredményeként fejlődhet a résztvevők
• Kommunikációja, mert jobban tudnak alkalmazkodni munkatársaik viselkedéséhez.
• Motiválási képessége, mert képesek lesznek azonosítani munkatársaik belső motivációit.
• És toleranciája, mert képesek lesznek arra, hogy a tőlük eltérő személyiségekben is meglássák az erősségeket.
A képzés vázlata
Ön- és emberismereti tesztrendszer
• A teszt dimenzióinak megismerése
• A személyiségtípusok jellemzői, motivációi és kommunikációs stílusa
• Hogyan ismerjük fel saját stílusunkat?
• Hogyan ismerhetjük fel mások stílusát?
• A személyiségbeli hasonlóságok és különbözőségek előnyei és hátrányai a munkahelyen
• A tanulságok hasznosítása a munkában: hogyan kommunikáljunk azokkal, akiknek a stílusa eltér a miénktől? Hogyan javítsuk a csapaton belüli együttműködést? Hogyan legyünk sikeres vezetők? Hogyan építsünk sikeres csapatot?
Alapvető pszichológiai szükségletek
• Milyen alapvető pszichikai szükségletek irányítják a munkatársakat, melyek függetlenek a személyiségtől?
• Milyen következményekkel jár, ha a vezető táplálja vagy figyelmen kívül hagyja munkatársai ezen szükségleteit?
- Következmények a kapcsolatokban, a munkahelyi morálban és a munkahelyi elégedettségben
- Következmények a munkavégzésben, a munkahelyi eredményességben
Az emberi viselkedést irányító törvényszerűségek
• Amikor nem szabad akaratból cselekszünk: melyek a leggyakoribb automatikusan működő viselkedésminták?
• És hogyan használhatjuk ki ezek pozitív hatását a vezetői munkában?
- Kölcsönösség, hasonlóság, konformitás, a dicséret hatása, nyájhatás, önkiszolgáló torzítások, a pozitív érzések hatása, stb.
A képzés zárása
• A képzés tanulságainak összefoglalása
Tréning ütemezés: 1 nap
