Helyzetfüggő vezetés

A modul célja:

A modul célja, hogy a résztvevők megismerjék, a Ken Blanchard-féle helyzetfüggő vezetés elméletét és gyakorlati alapjait, annak érdekében, hogy képesek legyenek a szakmailag különböző szinten álló és motiváltságban eltérő beosztottakat sikeresen irányítani. 

 

A modul során megszerezhető kompetenciák:

A sikeresen végzett résztvevők képesek a munkatársak fejlettségi szintjét felmérő tud-akar mátrix használatára; a munkatársak fejlettségi szintjéhez igazított vezetői stílus kiválasztására és rugalmas alkalmazására; a problémák és a személyek szétválasztására; az érdekek különböző szintjeinek tudatosítására. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Témakörök, követelmények:

 

1. A vezetés elmélete

Ken Blanchard-féle helyzetfüggő vezetés elméleti alapjai

A két alapvető vezetői magatartás: támogatás és irányítás

A helyzetfüggő vezetés négy vezetői stílusa

 

 

2. A munkatársak fejlettségének mérése, szerepjátékok

A munkatársak fejlettségi szintjét felmérő tud-akar mátrix 

A tud-akar mátrix alkalmazásának gyakorlása

A vezetői stílusok gyakorlatba való átültetésének lehetőségei

A helyzetfüggő vezetés és a négy alapvető vezetői stílus gyakorlása szerepjátékokban és interaktív feladatokban video feedback segítségével

 

 

A modul zárása: 

Összefoglalás, vizsga (írásbeli: tesztkérdések, gyakorlati: kidolgozandó feladatok).

 

Módszerek:

A résztvevők az elméleti ismereteket gyakorlatokon, feladatokon, saját egyéni és közös megtapasztaláson keresztül sajátítják el. Az elmélet gyakorlat aránya 27-73%, 

 

Ajánlott képzések: 

 

 

Partnereink , hallgatóink mondták

Gia Form Kft.

Az oktatáson olyan információkat szereztem, amit fel tudok használni a munkám során, egyúttal meg is könnyítik azt....

Hatékonyságnövelő technikák az üzleti életben

A képzés célja   A képzés célja a résztvevőkkel megismertetni és elsajátíttatni olyan technikákat, melyek segítségével képesek felmérni és definiálni a különböző s...

Felhasználói menü

Facebook

Facebook

Linkedin

Linkedin