Melyik vezetőnek nem fordul már meg a fejében az, hogy egy-egy képzésre fordított idő és pénz nem térült meg, csupán azért, mert bár a képzés maga nagyon jó elméleti alapot adott a további munkához, a tanulók nem sajátították el az elmélet gyakorlati alkalmazásának módszereit.

Az olyan képzések, amikor az oktató pár nap alatt megtanítja az elméletet a tanulókkal, de utána már a tanulókon múlik, hogyan alkalmazzák azt, valóban nem elég hatékony a mindennapi munkában.

A TEKT Tóth Csaba IIASA-Shiba mjnőségdíjas 6 Sigma fekete öve szakemberrel közösen ezért fejlesztette ki testre szabott képzéseit. Ezek a képzések nem csak az elméleti tudást adják át a hallgatóknak, hanem az elméleti oktatás utáni konzultációs szakaszban folyamatos visszajelzést adnak a tanulóknak arról, hogy megfelelően alkalmazzák-e a megtanultakat.

Ennek érdekében az oktatók már a képzés felmérése során együtt dolgoznak a cég vezetőségével, hogy megértsék a valós igényeket, és a képzés tematikáját, valamint az ahhoz tartozó projekteket úgy alakítsák ki, hogy:

-         a cég a lehető legtöbbet profitálja a projektekből már a képzés során,

-         a tanulók az elmélet mellett annak alkalmazását is megértsék és begyakorolják,

-         az átadott ismeretanyag hosszú távon biztosítsa a képzés megtérülését.

Testre szabott képzés már elérhető a következő területeken:

-         6 Szigma Testre Szabva (6S4U)

-         Lean testre Szabva (Lean4U)