2014. április 15. kedd, 09:51

 

Sajnos a tapasztalatok azt mutatják, hogy az így kiválasztott emberekből nem törvényszerűen lesznek jó vezetők!

 

Mi ennek az oka?

 

A mi tapasztalatunk szerint a leggyakoribb ok a túlzott megfelelésből adódó állandó stressz, a felesleges rágódás. Ezek a jó emberek szinte kivétel nélkül hazaviszik a problémáikat, így feleslegesen megterhelik a családi életüket is. E stressz nagy része azonban abból fakad, hogy a munkásokból kiemelt középvezetőket a legritkább esetben részesítik vezetői képzésben, így a friss középvezetőknek nincsenek eszközeik, módszereik munkatársaik vezetésére, irányítására.

 

Van megoldás?

 

Meggyőződésünk, hogy valóban érdemes a leendő középvezetőket a szorgalmas, becsületes, jóérzésű munkatársakból kiválasztani, azonban ha már bizalmat adtunk nekik, érdemes megtanítani nekik a vezetés szemléletét, az emberek irányításához szükséges kommunikációs és vezetői eszközöket, módszereket.

 

Mi készségesen vállalkozunk erre a feladatra!

 

Tekintse meg képzési kínálatunkat ebben a témában:

 

Megrendelőink

Partnereink , hallgatóink mondták

Győri Keksz Kft.

Színvonalas, megfelelő szolgáltatást nyújtottak....

Felhasználói menü

Facebook

Facebook

Linkedin

Linkedin