Egy jó művezető törődik a saját vezetőivel!
12 tanács művezetőktől művezetőknek, hogy jó kapcsolatot alakíthassanak ki saját vezetőjükkel!
1. A saját munkánkat a legnagyobb odaadással, önállóan végezni. – Hagyni, hadd végezze ő is a saját dolgát!
2. A tiszteletet megadni a vezetőnknek – kortól, nemtől függetlenül.
3. Minél jobban megismerni elvárásait, szokásait és ahhoz alkalmazkodva építeni a kapcsolatot.
4. Ha nem egyértelműek az elvárásai, kérdezd meg Tőle, ne hagyatkozz a feltételezéseidre!
5. Rendszeresen kérdezz rá, mennyire elégedett a munkáddal, szerinte miben kellene fejlődnöd – ne bízz abban, hogyha nem értékeli a munkád, akkor biztos elégedett.
6. Őszintének lenni, az igazat mondani minden helyzetben.
7. Információkkal ellátni:
· Strukturálni az információkat: problémák, javaslatok, sikerek, kérdések.
· Adatszintű kommunikáció.
8. Ha valamit nem értünk, tegyünk fel kérdéseket.
9. Ha valamivel nem értünk egyet, meggyőzően elmondani, adatokkal, érvekkel alátámasztani.
10. Engedelmesség! Ha nem tudtuk meggyőzni a vezetőt, akkor végezzük el úgy a feladatot, ahogy ő kiadta.
11. Saját elképzeléseinket felvállalni és felkészülni azok meggyőző bemutatására.
12. Keresni a közös pontokat, közös gondolkodásmódot, közös értékeket, közös érdeklődési területeket a jó kapcsolat kialakítása érdekében.
Ha profi mód meg akarod tanulni hogyan bánj a vezetőddel, itt találod a programunk.
Ha még többet akarsz megtudni a saját vezetőddel való együttműköséről, akkor ajánljuk a „Hogyan vezessük a vezetőket? – 5 tanács okos beosztottaknak” írásunkat.
Héder Sándor
coach, tréner
