2017. március 28. kedd, 20:56

 

Egy jó művezető törődik a munkatársaival!

 

 

 

Igen, de törődik-e a saját vezetőivel? Sokszor azt tapasztalom, hogy nem. "Akkor se adom be a derekam!" mondta nekem indulatosan egy  művezető . Nekem az a tapasztalatom, hogy a jó vezetők jó követők voltak! Biztos ők is észrevették saját vezetőik hibáit, de inkább arra fókuszáltak, hogy mit tudnak eltanulni tőlük.

 

 

Egy jó művezető törődik a saját vezetőivel! 

 

12 tanács művezetőktől művezetőknek, hogy jó kapcsolatot alakíthassanak ki saját vezetőjükkel!

 

1.       A saját munkánkat a legnagyobb odaadással, önállóan végezni. – Hagyni, hadd végezze ő is a saját dolgát!

2.       A tiszteletet megadni a vezetőnknek – kortól, nemtől függetlenül.

3.       Minél jobban megismerni elvárásait, szokásait és ahhoz alkalmazkodva építeni a kapcsolatot.

4.       Ha nem egyértelműek az elvárásai, kérdezd meg Tőle, ne hagyatkozz a feltételezéseidre!

5.       Rendszeresen kérdezz rá, mennyire elégedett a munkáddal, szerinte miben kellene fejlődnöd – ne bízz abban, hogyha nem értékeli a munkád, akkor biztos elégedett.

6.       Őszintének lenni, az igazat mondani minden helyzetben.

7.       Információkkal ellátni:

· Strukturálni az információkat: problémák, javaslatok, sikerek, kérdések.

· Adatszintű kommunikáció.

8.       Ha valamit nem értünk, tegyünk fel kérdéseket.

9.       Ha valamivel nem értünk egyet, meggyőzően elmondani, adatokkal, érvekkel alátámasztani.

10.   Engedelmesség! Ha nem tudtuk meggyőzni a vezetőt, akkor végezzük el úgy a feladatot, ahogy ő kiadta.

11.   Saját elképzeléseinket felvállalni és felkészülni azok meggyőző bemutatására.

12.   Keresni a közös pontokat, közös gondolkodásmódot, közös értékeket, közös érdeklődési területeket a jó kapcsolat kialakítása érdekében.

 

Ha profi mód meg akarod tanulni hogyan bánj a vezetőddel, itt találod a programunk.

 

Ha még többet akarsz megtudni a saját vezetőddel való együttműköséről, akkor ajánljuk a „Hogyan vezessük a vezetőket? – 5 tanács okos beosztottaknak” írásunkat.

 

Héder Sándor

coach, tréner

Megrendelőink

Partnereink , hallgatóink mondták

Méréstechnikai képzésünk

"Lenyűgözött az oktató profizmusa valamint nagyon tetszett hogy az oktatás nem maradt meg az elmélet síkján, hanem elmélyedtünk a gyakorlati alkalmazás területén is. Csak ajánlani tudom a képzést."...

Felhasználói menü

Facebook

Facebook

Linkedin

Linkedin